Τι να κρατήσεις (Takeaways)
- Η αλλαγή καριέρας είναι στρατηγικό σχέδιο (όχι συναίσθημα) πολύ πριν φύγεις από έναν ρόλο ή κλάδο.
- Η προετοιμασία μειώνει το ρίσκο της μετάβασης και διατηρεί την ελάχιστη αυτοπεποίθηση.
- Οι μεταφερόμενες δεξιότητες έχουν μεγαλύτερη αξία από την προηγούμενη θέση σου.
Η ζωή δεν σταματά όταν τελειώνει ένα συμβόλαιο, ή μια δουλειά. Αντίθετα, εκεί αρχίζει η αληθινή επανεφεύρεση του εαυτού μας. Όσοι αξιοποίησαν κάποια κρίση, αλλαγή, απόλυση ως ευκαιρία αυτογνωσίας, ξαναξεκίνησαν με μεγαλύτερη ωριμότητα. Από όσα έχω δει και ζήσει, ποτέ κανείς δεν προετομάζεται επαρκώς (γνωστικά, ψυχολογικά, οικονομικά), για να φύγει από μία δουλειά, ή να αλλάξει καριέρα, ή να έχει ετοιμότητα και κάποιο σχέδιο κινήσεων αν για παράδειγμα απολυθεί. Είναι λογικό, ζούμε ρουτίνα που μας απορροφά, σπάνια βρίσκουμε χρόνο για τον εαυτό μας και σπανιότερα να σκεφτούμε δύσκολα σενάρια.
Η αλλαγή καριέρας δεν πρέπει ποτέ να είναι ένα άλμα στο κενό (το άγνωστο). Αντίθετα, πρέπει να έχουμε ένα σχέδιο που μας προετοιμάζει για μια συνειδητή μετάβαση από αυτό που είμαστε, σε αυτό που θα θέλαμε, ή όπου ονειρευόμαστε, εκεί που γουστάρουμε. Δεν είναι εύκολο, αλλά αναγκαίο. Δεν μένουμε σε μια δουλειά για όσο πάρει, όση ασφάλεια και αν μας δίνει. Νομίζω πως όσο μεγαλώνουμε επαγγελματικά, τόσο καταλαβαίνουμε, ότι η στασιμότητα δεν είναι ασφάλεια, αλλά παγίδα. Η μετάβαση σε νέες δουλειές είναι αναγκαία εξέλιξη: ξυπνάει μυαλά, διευρύνει ορίζοντες, δίνει νέες παραστάσεις και γνώση. Είναι φυσική εξέλιξη κάθε επαγγελματία.
Υπάρχουν πράγματι 7 κρίσιμα σημεία
Να ξέρεις (ή ανακάλυψε) τι σε συναρπάζει πραγματικά
Πριν αποφασίσεις “τι θα κάνεις” (πολύ γενική ερώτηση), αναρωτήσου τι με κάνει να ανυπομονώ να ξυπνήσω το πρωί; Τι θα μου άρεσε, σε τι θα ήμουν perfect fit; Η απάντηση είναι ο χώρος που πρέπει να πας. Όταν συνδεθείς με αυτό που σε εμπνέει, οι επιλογές αποκτούν πυξίδα και οι δυσκολίες αποκτούν νόημα (και υπομονή). Δεν χρειάζεται να είναι κάτι τρομερά εντυπωσιακό, χρειάζεται να είναι αληθινό και πρακτικό για σένα.
Σχεδίαζε στόχους εβδομαδιαίους, μηνιαίους, ετήσιους
Η αλλαγή ποτέ δεν γίνεται από τη μια μέρα στην άλλη. Θέλει βήματα-σχέδιο. Τι μου λείπει; Σεμινάριο. Επόμενο βήμα; Θα στείλω ένα inbox για να συναντήσω τον Χ. Πρέπει να σπάμε την πορεία σε μικρούς, μετρήσιμους στόχους: κάθε εβδομάδα κάτι νέο, κάθε μήνα μέτρησε την πρόοδο, κάθε χρόνο γιόρτασε ένα μεγάλο επίτευγμα. Κάθε φορά που βάζουμε μικρούς σειριακά συνδεδεμένους στόχους, σημαίνει μετρήσιμη προσπάθεια. Οι περισσότεροι σαν κάτι να περιμένουν, αλλά τη διαφορά την κάνει η συνέπεια και η προσπάθεια.
Εντόπισε τις 3 κρίσιμες δεξιότητες που σου λείπουν
Ξέρεις τι σου λείπει, τι έχεις δει σε άλλους/βιογραφικά/χώρους, τι ζητάνε. Όταν γνωρίζεις πού θες να πας, πρέπει να ξέρεις και τι χρειάζεται. Ίσως ένα πιστοποιητικό, κάποιο εργαλείο, Χ μήνες πρακτικής, ή κάποια δεξιότητα (πχ. επικοινωνία). Μόλις προσδιορίσεις τις τρεις που πρέπει να ασχοληθείς, θέλει επένδυση χρόνου και πειθαρχία. Δεν υπάρχει μετάβαση, εξέλιξη, μεγάλωμα χωρίς μάθηση.
Κράτα ενεργό το δίκτυό σου
Δεν μπορείς να φανταστείς πόσο χρήσιμο είναι να λες χρόνια πολλά, να στέλνεις ένα γλυκό μήνυμα, μια καλημέρα σε φίλους, πρώην συνεργάτες, ή μέντορες. Είναι πολύτιμοι συνοδοιπόροι και πάνω από όλα άνθρωποι. Καθένας βοηθά, αρκεί να τους μιλήσεις, να μοιραστείς το άγχος ή το όραμά σου, να ζητάς συμβουλή ή έστω κάποιον να σε ακούσει. Πολλές φορές η ευκαιρία που ψάχνουμε, δεν βρίσκεται σε job ads, αλλά σε μια συζήτηση που μας ανοίγει το μυαλό, ή μας δίνει κάποια βοήθεια. Οι άνθρωποι αγαπούν καλούς ανθρώπους και κοινές πορείες.
Θέσε πρόγραμμα, όρια και ώρες εργασίας
Η αλλαγή καριέρας, η προσπάθεια εύρεσης εργασίας μπορεί να γίνει δύσκολη. Κάποτε έστειλα 220 βιογραφικά και ήμουν πάνω από τον υπολογιστή και στα κενά συναντήσεις. Τρέλα, άγχος. Ο εαυτός μας είναι ότι πιο πολύτιμο έχουμε (στο λέω εγώ που δεν τον προσέχω). Δεν πρέπει με κανένα θεό να εξαντληθείς, πριν φτάσεις στον στόχο. Προγραμμάτιζε χρόνο για σκέψη-ξεκούραση, φυσική δραστηριότητα-εξωστρέφεια, οικογένεια και δίκτυο-φίλους-ανακουφιστικές συζητήσεις (ναι, κι ας είναι φρούδες ελπίδες – οι ελπίδες είναι αναζωογονητικές). Μην ξεχάσεις ποτέ, η ανθεκτικότητα σε ότι και αν μας συμβεί, είναι δεξιότητα.
Αναβάθμισε το LinkedIn σου
Το προφίλ σου στο LinkedIn δεν είναι βιογραφικό, αλλά καθρέφτης της ταυτότητάς σου (δράσεις, απόψεις). Αν περιγράφεις όσα κάνεις, δείχνεις ποιος είσαι και προσθέτεις περιεχόμενο που δείχνει το ενδιαφέρον για τον νέο κλάδο ή το μέλλον. Κάποιος θα το παρατηρήσει. Υπάρχουν πολλοί που έχουν το LinkedIn σαν βιτρίνα δειγματισμού βραβείων, certifications, ενώ πρέπει να είναι ζωντανό, σαν κι εσένα.
Για όλα τα παραπάνω να έχεις σαν εικόνισμα το “γιατί” σου
Το “γιατί” είναι η πιο απλή ερώτηση που δεν κάνουμε στις επιλογές μας, είτε νιώθοντας σιγουριά, είτε από τύχη. Αλλά το γιατί κάνω κάτι, γιατί θέλω να πάω εκεί, έχει μέσα του ένα μεγαλύτερο “γιατί” (ποιος είσαι, που θες να φτάσεις). Είναι ο διαρκής εσωτερικός οδηγός, φίλος και σύμβουλος. Είναι αυτό που πρέπει να σε κρατά στις ράγες, σε εγρήγορση, όταν οι δυσκολίες μοιάζουν ατελείωτες. Μην το κοροϊδέψεις, γράψε το, βάλτο στο πορτοφόλι σου και διάβαζέ το συχνά. Είναι σκοπός, το positioning, και αν το ξεχνάς θα γίνεις φύλλο στον άνεμο.
Η αλλαγή καριέρας, ακόμη και μετά από μια δυσκολία (πχ. απόλυση) δεν είναι μόνο επαγγελματική πράξη συνέχειας και ανθεκτικότητας, αλλά μεγάλη πράξη ωριμότητας. Προχώρημα. Διέγερση. Μεγάλωμα. Μοιάζει σαν στιγμή που παίρνεις πίσω τον έλεγχο της ζωής σου, όχι για να ξεκινήσεις απ’ την αρχή, αλλά για να χτίσεις πάνω σε όσα έμαθες. Εύχομαι όλα να πηγαίνουν καλά για τον καθένα, τώρα και στο μέλλον.
ΥΓ.: Μπορεί να σε βοηθήσει να διαβάσεις το παλαιότερο άρθρο 9 συμβουλές για νέους επιχειρηματίες.
Είμαι ο Τάσος Παγκάκης. Βοηθώ leaders και ομάδες να μετατρέπουν την αλλαγή σε ανάπτυξη, δουλεύοντας στο τρίγωνο Στρατηγικής-Επικοινωνίας-Compliance. Παρεμβαίνω όπου υπάρχει ασάφεια, δίνω πάντα πλαίσιο αποφάσεων, καθαρό narrative και roadmap. Αν θέλεις βοήθεια και κατεύθυνση σε θέματα στρατηγικής, μίλησέ μου και θα σε βοηθήσω.
