Συλλογική νοημοσύνη
Ο Σταύρος Δρακουλαράκος, Γενικός Διευθυντής Επικοινωνίας της Παπαστράτος είναι ο πρόεδρος του IMC 2021. Ενεργοποίησε ένα σημαντικό θεσμό και “άνοιξε” πολύ ωραία θέματα διαλόγου προς την αγορά marketing και επικοινωνίας. Ετσι, μας έδειξε πως πρέπει να ξαναδώσουμε χρόνο και σκέψη στις μεγάλες αλλαγές που συμβαίνουν.
Ο Σταύρος στην έναρξη του πρώτου digital event του IMC 2021, που συμμετείχα, μοιράστηκε τη σκέψη-έναυσμα, ότι “οι απαιτητικές εξελίξεις της πανδημίας μας δίδαξαν τη σημασία της εμπιστοσύνης στην επιστήμη και στην τεχνολογία καθώς και την αναγκαιότητα για συνεργασία“.
Εχει δίκιο. Ακούγεται απλοϊκό, αλλά η πανδημία ανέδειξε μια μεγάλη ανάγκη: την πρόσβαση σε μεγαλύτερο εύρος (νέων) ιδεών. “Η συλλογική νοημοσύνη δεν προκύπτει μόνο από το άθροισμα της γνώσης μας αλλά από τη διαφορετικότητα της σκέψης μας” ήταν η φράση που οδήγησε τις συζητήσεις του συνεδρίου.
The power of diverse thinking
Στο πρώτο event του IMC 2021 με τίτλο «The Power of Diverse Thinking» αφορούσε στην κοινότητα Advertising & Digital συζητήσαμε το θέμα “Diverse Teams are Smarter“. Ενδιαφέρον θέμα και με προεκτάσεις σκέψης… Η διαφορετικότητα στη γνώση (cognitive diversity) αφορά στον ξεχωριστό τρόπο σκέψης. Η θεωρία λέει πως οι ομάδες που χαρακτηρίζονται από γνωστική διαφορετικότητα και στηρίζονται στη συνεργασία μεταξύ ανθρώπων με διαφορετικές προσωπικότητες & αντιλήψεις, αποδίδουν καλύτερα σε σύγκριση με τις ομάδες που απαρτίζονται από απόλυτη ομοιομορφία. Η συζήτηση κράτησε 60’ με ένα εξαιρετικά ευθύβολο συντονιστή, το δημοσιογράφο Κώστα Γιαννακίδη του Protagon. Είχα την τιμή να συνομιλήσω με εξαιρετικούς επαγγελματίες: α) τον Ανδρέα Γρηγοριάδη – Ηead Creative, Newtons Laboratory, β) τη Μαρίνα Καταροπούλου – Επικεφαλής Εσωτερικής Επικοινωνίας, Όμιλος ΟΤΕ και γ) την Έφη Κομνηνού – Managing Partner, busybuilding. Το event έγινε livestream και καλύφθηκε και από τα κλαδικά μέσα ενημέρωσης.
Οι ιδέες έρχονται από καινούργια ταλέντα, τα οποία δεν πρέπει να μπουν σε καλούπια, αλλά σε workshops!
Αυτή ήταν η κυριότερη θέση μου στο πρώτο digital event του IMC 2021. Σήμερα, παντού γύρω μας, “παντρεύεται” το παλιό με το καινούργιο. Το παλιό έχει τάσεις επικυριαρχίας και αντιστέκεται σε καθετί νέο. Το καινούργιο είναι αυθάδικο, εισβάλλει γρήγορα, δεν ρωτάει, αλλά μπορεί να φέρνει σημαντικές νέες ιδέες και νέες πρακτικές (στις οποίες είναι πιο familiar).
Δείτε το παντού: στους νέους εργαζόμενους, στην τεχνολογία, στις εργασιακές αλλαγές, στα digital media, σε όλες τις ανατροπές που συμβαίνουν σε κάθε business model και βιομηχανία. Ακούγεται φιλοσοφικό, αλλά δεν είναι. Είτε στη διαφήμιση, είτε στη διοίκηση ανθρώπων και επιχειρησιακών λειτουργιών, αν προσπαθήσεις να βάλεις το καινούργιο σε καλούπια, θα αποτύχεις. Πρέπει να μάθουμε όλοι ξανά. Να ακούσουμε. Να σκεφτούμε και να συνεργαστούμε με ειλικρινή διάθεση.
Στο τέλος, αντί για καλούπια, παντρέψτε το παλιό και το νέο στη μορφή workshops, ανταλλαγής απόψεων και συζητήσεων. Οι δύο αυτοί κόσμοι έχουν πολλά να μάθουν και να συνδημιουργήσουν, ο ένας από τον άλλο, στη νέα εποχή των διαρκών αλλαγών.
Το feedback που πήρα
Υπάρχει εκεί έξω ένας ολόκληρος κόσμος που χάνεται στη ρουτίνα, που δεν κουβεντιάζει και η συνεργασία του παίρνει εντελώς τυπικές και φευγαλέες μορφές. Από τέτοιους ανθρώπους που εκτιμώ, περίπου 10, πήρα πολύ θετικό feedback για το θέμα. Οι διαφορετικές ομάδες ηλικίας, γνώσεων, μυαλού, διάθεσης, εμπειρίας είναι η απλή απάντησή μας στις εξελίξεις και τη διαχείριση των ραγδαίων αλλαγών.
Ευχαριστούμε από καρδιάς Σταύρο, IMC και IAB Hellas για την ευκαιρία διαλόγου και να ευχηθούμε να επηρεάσουμε θετικά (αυτούς και τις ομάδες τους) όσους τύχει να μας ακούσουν και διαβάσουν.
