Tom Peters
Εποχή επιβίωσης και συνεχών αλλαγών
Η πανδημία προκάλεσε μια τεράστια κοινωνικοοικονομική αναστάτωση και απαίτησε προσαρμογή σε νέα δεδομένα, ειδικά στον εργασιακό τομέα. Πολλοί θα αλλάξουν επαγγελματική πορεία λόγω των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις και μειώνουν προσωπικό και άλλοι θα πιεστούν από την εξ’ αποστάσεως εργασία, και τέλος αρκετοί βλέπουν ευκαιρίες αλλαγής δουλειάς, αλλά φοβούνται στο μέσο της πανδημίας, όπως μας λέει το άρθρο “Do you dare switch jobs in the coronavirus economy?. Είναι η ώρα να σκεφτόμαστε το καινούριο. Μπήκαμε σε περίοδο αλλαγών και όταν κάνουμε μια μετάβαση στη ζωή, ποτέ μα ποτέ δεν είμαστε προετοιμασμένοι. Δεν έχουμε έτοιμο σχέδιο. Δεν έχουμε σκεφτεί τα επόμενα βήματα.
Όλοι έχουμε βρεθεί ή θα βρεθούμε σε αυτή τη θέση
Οι σκέψεις που σας μεταφέρω είναι ένα ερέθισμα για εσάς και προέρχονται από το προσωπικό μου ταξίδι αλλαγής της επαγγελματικής πορείας. Μετά από χρόνια στην Ericsson, είδα τα εμπόδια που αντιμετωπίζει μια επιχείρηση μέσα σε δύσκολες οικονομικές συνθήκες. Η καινοτομία μετριάζεται, οι άνθρωποι πιέζονται, τα συστήματα είναι σε πορεία αποσύνθεσης, ενώ οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή. Επομένως, το να φύγω (να αλλάξω) ήταν δύσκολο (αναστάτωση) αλλά και απελευθερωτικό. Ήταν η στιγμή, να καθίσω με τον εαυτό μου και να επανεξετάσω μια καριέρα 30 συνεχόμενων ετών. Από πού, όμως, να ξεκινήσω; Το διαδίκτυο φάνηκε να έχει την πιο καλή απάντηση.
Ξεκινώντας την περιήγηση μου από link σε link, βρήκα webinars, μια σχολή για περαιτέρω εμβάθυνση και εξέλιξη στο marketing, καθώς και δεκάδες τίτλους βιβλίων. Τα έκανα όλα. Το βράδυ, όταν τα παιδιά κοιμόντουσαν, ήμουν full-time σπουδαστής και έβλεπα τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσω, για να είμαι αυτοαπασχολούμενος.
Για την αλλαγή, πρέπει πρώτα να αλλάξουμε τρόπο σκέψης
Είναι μεγάλη παγίδα σε δύσκολες στιγμές να επικεντρωνόμαστε μόνο στη σκέψη της επιβίωσης. Υπάρχουν περισσότερες επιλογές, οι οποίες θα μας βοηθήσουν να αναδυθούμε από κάθε δύσκολη περίοδο πιο βελτιωμένοι και ηθικά (ακόμα και οικονομικά) ικανοποιημένοι. Για να εκμεταλλευτούμε όμως αυτές τις επιλογές, πρέπει πρώτα να εξελιχθούμε οι ίδιοι σε επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων. Να μη σταθούμε στις δάφνες μας. Στο παρελθόν, ένα πτυχίο MBA μπορούσε να εξασφαλίσει την καριέρα ενός υπαλλήλου επισφραγίζοντας πως έχει όλα τα απαραίτητα προσόντα. Στις μέρες μας αυτό δεν ισχύει πια. Μην θεωρείτε τίποτε δεδομένο. Μην πιστεύετε πως ό,τι κάνατε στο παρελθόν, ή επειδή “καβαλήσατε” κάποιο ‘trend’ θα πετύχετε χωρίς επένδυση χρόνου, μάθησης και αλλαγής νοοτροπίας. Η διαρκής αυτοβελτίωση είναι ανάγκη.
Για να διαχειριστούμε την αλλαγή, ας συμπεριφερθούμε σαν αρχάριοι!
Τι προτείνω; Ξεκινήστε σαν να είστε αρχάριοι. Συμπεριφερθείτε σαν να είναι όλα καινούρια. Κάντε ένα βήμα πίσω και αξιολογείστε τον εαυτό σας. Γνωρίζετε ποια είναι τα δυνατά και αδύναμα σημεία σας; Μην πάτε στην πεπατημένη! Δεν είναι εύκολη διαδικασία ενδοσκόπησης, αλλά είναι αποδοτική. Εστιάζουμε την ενέργειά μας στο να βλέπουμε κάθε πρόκληση με θετικό πνεύμα και μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση. Θέλει πίστη και διάθεση. Αν λειτουργήσουμε σαν αρχάριοι, θα αρχίσουμε να ρουφάμε γρηγορότερα νέα πράγματα. Θα διευρύνουμε ορίζοντες και θα δούμε πιο καθαρά. Θα μπορούμε, επομένως, να φτιάξουμε ένα δικό μας σχέδιο και να το ακολουθήσουμε!
Δημιουργείστε τι δικές σας ευκαιρίες
Σήμερα, ζούμε στην κοινωνία της γνώσης. Είναι αδιανόητο (δεν υπάρχει δικαιολογία) κάποιος να μην εμπλουτίζει τις γνώσεις του και τις πρακτικές του ικανότητες όταν για οτιδήποτε θέλεις να μάθεις, πχ. πώς να οργανώσεις Facebook ads, πώς να χειριστείς μια σελίδα, να κάνεις εγκατάσταση ενός προγράμματος, μέχρι και το πώς να βράζεις ένα αβγό, μπορείς να το βρεις online. Η Google και το Youtube, οι απόλυτες μηχανές αναζήτησης, διαθέτουν σεμινάρια, videos, courses για κάθε θέμα. Γιατί το λέω αυτό; Γιατί όταν ξεκινάτε από την αρχή, αρχίζετε από το μηδέν. Σκοπός είναι να μάθετε και να βελτιωθείτε, χτίζοντας με αυτόν τον τρόπο τις δικές σας ευκαιρίες.
Πρέπει να καλλιεργήσετε αυτήν τη νοοτροπία, ώστε να αποκτήσετε τα εφόδια που θα σας επιτρέψουν να αξιοποιήσετε τις νέες ευκαιρίες που δημιουργούνται. Γιατί η ευκαιρία γεννάται μέσα μας. Δεν είναι κάτι που απλά «υπάρχει» κάπου γύρω μας. Μην αφήσετε, λοιπόν, τους άλλους γύρω σας να σας προσδιορίζουν…να σας πουν ότι όλα είναι καλά και ότι με τόσα χρόνια σπουδών ή επαγγελματικής εμπειρίας σας έχετε όλα τα εφόδια που χρειάζεστε. Δεν γνωρίζουν όπως εσείς τα όνειρα, τις φιλοδοξίες και τις ικανότητές σας. Εστιάστε στις δεξιότητες που θέλετε να εξελίξετε και να βελτιώσετε.
Μία απόφαση απαιτείται πριν απ’όλα
Σε κάθε μετάβαση, σε κάθε αλλαγή, καλούμαστε να αποφασίσουμε: Θα τα βάψουμε μαύρα ή θα σηκώσουμε τα μανίκια; Είναι επιλογή μας αν θα βυθιστούμε στο χάος των ημερών, ή αν θα παλέψουμε και θα αναδειχθούμε ως μια ανανεωμένη μορφή του εαυτού μας, έτοιμοι για νέες προκλήσεις (όπως ο φοίνικας που ξαναγεννιέται από τις στάχτες του). Η ιστορία και το παράδειγμα της Laura Sheehan μπορεί να αποτελέσει πηγή έμπνευσης, ώστε οι αλλαγές και οι προκλήσεις που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε να μην μας τρομάζουν, αλλά να αποτελούν κινητήριο δύναμη εξέλιξης.
Και κάπως έτσι έγινα ‘agile’ πριν ακόμη το καταλάβω. Ταχύτητα, να ενώνομαι με ομάδες και συνεργάτες σε projects, να τρέχω σε πελάτες καθημερινά και επίσης κάθε μέρα να διαβάζω και να μαθαίνω νέα πράγματα. Η ψηφιακή εποχή και τα εργαλεία της (plugins, πλατφόρμες, email και τόσα ακόμη) απαιτούν να παρακολουθείς την εξέλιξη.
Είμαι ο Τάσος Παγκάκης. Βοηθώ leaders και ομάδες να μετατρέπουν την αλλαγή σε ανάπτυξη, δουλεύοντας στο τρίγωνο Στρατηγική–Επικοινωνία–Εκτέλεση. Παρεμβαίνω όπου υπάρχει ασάφεια, για να δώσω πλαίσιο αποφάσεων, καθαρό narrative και roadmap. Λιγότερο θόρυβο, περισσότερη ευθυγράμμιση, σωστή υλοποίηση. Αν θέλεις ξεκάθαρη κατεύθυνση στη στρατηγική, μίλησέ μου και θα σε βοηθήσω.
