Δεν εμπνέεις με αυτά που λες, αλλά με τον τρόπο που κάνεις τους άλλους να νιώθουν και να εξελίσσονται δίπλα σου. Τι να κρατήσεις (Takeaways) Η ηγεσία που εμπνέει δεν είναι κάποιος τίτλος, αλλά διαρκής συνέπεια μεταξύ λόγων και πράξεων. Οι άνθρωποι δεν ακολουθούν οδηγίες και χαρτιά, αλλά το καλό παράδειγμα. Αν θέλεις να εμπνεύσεις, […]
Πώς γίνομαι Ηγέτης που εμπνέει Read More »
Τα ακριβά αντικείμενα γίνονται υποκατάστατο ταυτότητας σε μια εποχή που έτσι κι αλλιώς η ταυτότητα δεν οικοδομείται (με ουσία), απλά προβάλλεται… Τι να κρατήσεις (Takeaways) Η απόκτηση ακριβών αντικειμένων χωρίς αντίστοιχη παραγωγή εισοδήματος είναι στρατηγικό λάθος ζωής. Κατανάλωση ≠ αξία: τα ακριβά assets είναι νεκρό κεφάλαιο, λειτουργούν σαν βάρος (συντήρηση, έλλειψη ρευστότητας). Η σωστή σειρά
Ακριβά αντικείμενα χωρίς εισόδημα Read More »
If we fail to give young men purpose, others will give them rage.Scott Galloway, NYU Stern Τι να κρατήσεις (Takeaways) Κρίση ταυτότητας και κατεύθυνσης στους νέους άνδρες: πρότυπα; εσωτερική πυξίδα; αποστασιοποίηση; Η κοινωνία τους στέλνει αντιφατικά μηνύματα τι σημαίνει “άνδρας”. H “χαμένη γενιά” δεν θα σωθεί με θεωρία ή παράπονα, αλλά με ανάληψη ευθύνης, στόχο,
Χαμένη γενιά νέων ανδρών; Read More »
Leaders are not responsible for the job. They are responsible for the people who are responsible for the job.Simon Sinek Τι να κρατήσεις (Takeaways) Οι εντολές παράγουν συμμόρφωση. Η ηγεσία δημιουργεί σκέψη, εμπιστοσύνη, αυτοπεποίθηση, πρωτοβουλία. Τα οργανωτικά προβλήματα οφείλονται κυρίως σε πρόσληψη λάθος ανθρώπων και κακή ηγεσία-κατεύθυνση ομάδων. Η εποχή απαιτεί ισχυρούς-βιώσιμους οργανισμούς, και αυτό
Η παγίδα των εντολών Read More »
Creativity is doing new things. Innovation is thinking about new things.Theodore Levitt Τι να κρατήσεις (Takeaways) Η καινοτομία ευδοκιμεί όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ασφαλείς να πειραματίζονται, να κάνουν λάθη και να μαθαίνουν. Η φαντασία είναι το αρχικό καύσιμο της καινοτομίας, αλλά χωρίς σύστημα, δομή και πλάνο εκτέλεσης παραμένει σκέψη. Η καινοτομία περνάει από επαναπροσδιορισμό προβλημάτων,
Kαινοτομία: από φαντασία, πράξεις Read More »
Οι high-performers δεν ζητούν ευκαιρίες-χάρες, τις δημιουργούν και τις αξιοποιούν! Τι να κρατήσεις (Takeaways) High performer δεν είναι ο “πολύ απασχολημένος” ή ο “δουλευταράς”: είναι ο άνθρωπος με συμπεριφορά/πειθαρχία που αναλαμβάνει ευθύνη χωρίς θόρυβο, ολοκληρώνει, λύνει προβλήματα και διατηρεί αξιοπιστία σε πίεση. Αναγνώρισε τα “ίχνη” του στην πράξη: καθαροί στόχοι, σεβασμός χρόνου, γρήγορη μάθηση, διάθεση
Πώς αναγνωρίζω έναν High-Performer Read More »
Stir the world with your skills, shake the world with your talents, move the world with your brilliance, change the world with your genius.Matshona Dhliwayo Τι να κρατήσεις (Takeaways) Οι “δεξιότητες του μέλλοντος” δεν είναι certificates, αλλά ανθεκτικότητα και συμπεριφορές στην πράξη. Προσαρμοστικότητα, empathy, συνεργασία, επίλυση συγκρούσεων, επικοινωνία, time management. Σαν καθημερινές συνήθειες: ψυχραιμία, καθαρός
Τα 8 skills που χρειάζεσαι Read More »
Ο πραγματικά πολύτιμος άνθρωπος δεν λάμπει μόνος, φωτίζει και τους άλλους γύρω του, και αυτό τον κάνει αναντικατάστατο… Τι να κρατήσεις (Takeaways) Για career differentiation θέλεις skills που σε κάνουν μοναδικό (team catalyst, valuable employee, ανάθεση-ευθύνη). Η προσωπική ανάπτυξη θέλει γνώση, ηγεσία, καινοτομία, οικοδόμηση εμπιστοσύνης, ψυχολογική ασφάλεια ομάδων. Δημιουργείστε κουλτούρα ευθύνης, εμπνέετε ανθρώπους χωρίς πίεση
Αναντικατάστατοι στην πορεία σας Read More »
Κοινωνικός αποκλεισμός: δεν είναι μοίρα, είναι αποτέλεσμα (λαθών και) επιλογών. Κάθε παιδί που μένει πίσω, είναι μια χαμένη ευκαιρία για όλους. Τι να κρατήσεις (Takeaways) Η φτώχεια δημιουργεί μειονέκτημα, το σχολείο δεν το εξισορροπεί, η χαμηλή κατάρτιση περιορίζει επιλογές. Ο κοινωνικός αποκλεισμός δεν είναι “μοίρα”, αλλά σύστημα αναπαραγωγής πολύπλευρης “φτώχειας”. Στοχευμένη στήριξη στα σχολεία, ενίσχυση
Ο κύκλος Φτώχεια, Εκπαίδευση, Ανισότητα Read More »
Η αγορά των συμβουλευτικών υπηρεσιών αλλάζει μοντέλο. Η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι ανταγωνιστής του συμβούλου, αλλά ο νέος του συνεργάτης.
AI: αλλάζει το περιβάλλον εργασίας Read More »
Empathy is the antidote to silos; when we understand each other, walls become bridges. Satya Nadella Τι να κρατήσεις (Takeaways) Η απόδοση πέφτει όταν το “φορτίο” (ασάφεια/εμπόδια) ξεπερνά τη δυνατότητα του εργαζόμενου. Πριν αξιολογείτε “ικανότητα”, δείτε τι βάρη κουβαλά ο άλλος και τι εμπόδια του φορτώνει το σύστημα. Ευθύνη του leader: να αφαιρεί “φορτίο” (προτεραιότητες,
Να βλέπεις τα σακίδια των διπλανών Read More »
“To be an influencer, you have to really love people, before trying to lead them. ” Συλλογική νοημοσύνη Ο Σταύρος Δρακουλαράκος, Γενικός Διευθυντής Επικοινωνίας της Παπαστράτος είναι ο πρόεδρος του IMC 2021. Ενεργοποίησε ένα σημαντικό θεσμό και “άνοιξε” πολύ ωραία θέματα διαλόγου προς την αγορά marketing και επικοινωνίας. Ετσι, μας έδειξε πως πρέπει να ξαναδώσουμε χρόνο
Digital event του IMC 2021 Read More »
Μια κρίση του ΣΚΑΙ και της κοινωνίας
Trash reality shows, #cancelbigbrothergr Read More »
Εργαστείτε για ένα δυνατό Brand για την εποχή “μετά” την πανδημία.
Πανδημία: οι καταναλωτές “μετά” Read More »
Ο εταιρικός “ιδρυματισμός” απομακρύνει την επιχείρηση από την πραγματικότητα.
3 κίνδυνοι εταιρικού “ιδρυματισμού” Read More »
Talent is everywhere, but opportunities aren’t! It’s because we don’t prepare our kids for the on-going Economy 4.0? We must change this! Keynote on the Future of Jobs Ηταν χαρά μου να συμμετέχω στο e-Life Kids 2018 και να μοιραστώ σκέψεις για τα παιδιά μας, το επόμενο Ταλέντο με τους μαθητές, τους γονείς και τους
Keynote on the Future of Jobs Read More »
